教育制度・働く環境

国家資格支援・国家資格勉強会

筆記試験から実務試験の対策など、有資格者からの指導も実施しています。

受検費用支援

会社が認めた資格に関して受検費用、交通費を資格取得後に現金支給しています。

専門知識勉強会

工作機器、半導体、センシング技術など、企画開発や業務改善につながる勉強会を業務時間内に実施しています。

自己啓発支援

毎年見直しを行い、各部門に必要またはキャリア、スキルアップに有益な自己啓発プログラムを50コース以上準備しております。受講完了後に受講料の半額を会社が負担し、社員の継続的なスキルアップにつながっています。

指導員（メンター）制度

研修日誌制度として、新卒入社後6か月間にわたり、業務時間内に記入した業務日報を、指導員（メンター）から毎日フィードバックを行います。「わからないところをわからないまま」にせず、毎日気持ちよく仕事をして学びにつなげるために、20年以上続くコスメック独自の教育制度です。

キャリアコンサルティング制度

社員全員が、半期ごとに上長と面談しスキルアップしたい目標を定め、1ヵ月に1回以上のフィードバックを行っております。半期ごとに進捗の確認や見直しを行い、先を見据えたうえでのキャリア相談と、それに応じた資格、スキル取得のロードマップの作成を行います。